„Teamgedanken – verstehen & leben“ (2-tägig)
Dezentrale Strukturen, schnelle Veränderungen und kurze Reaktionszeiten lassen den klassischen Ansatz der hierarchischen Führung durch einige wenige Führende im wahrsten Sinne des Wortes „alt aussehen“. Lange Entscheidungsprozesse, stundenlange Meetings, umfangreiche Reportings entwickeln zunehmend eher hemmenden Charakter.
Das Arbeiten in Teams ist alles anderer als ein neuer Gedanke. Oft ist die Rede von „unserem Team“. Allzu oft aber sind dies jedoch nur oberflächliche Betrachtungen, allzu oft bleiben die Potenziale und Chancen, die in der gemeinsamen Arbeit von individuellen Menschen stecken, ungenutzt. Die Gründe sind vielfältig, mögen es hier und da limitierende, also den freien Gestaltungsraum einschränkende, Führungskräfte sein, ist es sehr oft das fehlende Wissen um die Macht der Zusammenarbeit, wichtige Grundvoraussetzungen für erfolgreiche Teamarbeit und eine unqualifizierte Startphase.
Im Seminar erfahren Ihre Mitarbeiter den Nutzen den jedes Teammitglied und die Organisation aus einer vertrauensvollen Zusammenarbeit ziehen kann, sie lernen den Teamentwicklungsprozess verstehen und die grundlegenden Fragen rechtzeitig zu beantworten.
Gerne unterbreite ich Ihnen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter ein Trainingskonzept, das Ihre individuellen Belange berücksichtigt. Schwerpunktthemen meiner Arbeit als Trainer sind Führung, Kundenorientierung, Teambildung und Teamentwicklung.