Kulturwandel, Change usw. In Zeiten sich schnell wandelnder Rahmenbedingungen und unerwarteter Entwicklungen werden diese Begriffe heute geradezu inflationär genutzt. Ein aktuelles Beispiel hierfür ist Einflussnahme des Corona-Virus auf Wirtschaftsunternehmen – und unser aller Lebensgewohnheiten. Manche Unternehmen scheinen vor lauter Wandel gar nicht mehr zum produktiven Arbeiten zu finden. Allzu oft […]
Read MoreIn meinem ersten Beitrag zum „Führungsdilemma“ in Organisationen schrieb ich, dass – leider – viele Führungskräfte bei organisatorischen Änderungen versuchen auf ihrem erarbeiteten hierarchischen Status zu verharren. Auch einschneidende negative Veränderungen werden geduldet und so „manche Kröte geschluckt“. Dieses Verhalten ist oft von ganz persönlichen Gründen und der Sorge um […]
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